Een leerovereenkomst is een overeenkomst van een bepaalde duur waarbij een ondernemingshoofd zich ertoe verbindt aan een leerling een algemene en technische opleiding te geven.

Wanneer het ondernemingshoofd daarenboven een van de ouders of de voogd van het kind is,  spreken we over een leerverbintenis. De ouders die met hun kinderen een leerverbintenis onderschrijven zijn niet verplicht een loon te betalen.

Voorwaarden voor aanvaarding van de leerovereenkomst of leerverbintenis
De leerovereenkomst of -verbintenis moet erkend en gereglementeerd zijn:

• conform de reglementering over de voortdurende vorming van de middenstand;
• door het Nationaal Paritair Comité voor de diamantnijverheid;
• overeenkomstig de wet over de sociale reclassering van de mindervaliden.

Loon of sociale uitkering
Het aan de leerjongen of aan het leermeisje toegekende brutoloon, de sociale uitkering die hij of zij geniet, of beide samen, mogen niet hoger zijn dan een bepaald grensbedrag. Het vakantiegeld vormt geen belemmering voor de toekenning van kinderbijslag tijdens de maanden waarin het vakantiegeld wordt uitbetaald.

Weigering leerovereenkomst of leerverbintenis
Wanneer de erkenning van de leerovereenkomst of leerverbintenis in de loop van het traject wordt geweigerd, kunt u voor de verstreken periode toch nog voor maximum 6 maanden kinderbijslag ontvangen.
Ook na de weigering of intrekking van de erkenning of verbreking van de overeenkomst heeft u nog recht op kinderbijslag voor een periode van maximum 3 maanden.
Voorwaarden tijdens die periode:

• het kind mag geen winstgevende activiteit uitoefenen
• het kind moet de leergangen van de basisopleiding in de leertijd blijven volgen
• de opleiding van het kind moet nog in aanmerking komen voor een latere erkenning