Généralités

Si vous effectuez un travail de vacances en été, le nombre d'heures et l'importance de vos revenus n'ont aucune incidence sur les allocations familiales.

Attention! Si vous ne poursuivez pas vos études après les vacances d'été, vous pouvez travailler au maximum pendant 240 heures par trimestre pendant ces vacances (que vous soyez ou non inscrit comme demandeur d'emploi). Si vous travaillez plus, vous perdez vos allocations familiales pour tout le trimestre.

En dehors des vacances d'été, il y a des limitations. Comme étudiant, vous pouvez travailler au maximum 240 heures par trimestre. Au-delà de cette durée, votre droit aux allocations familiales est suspendu pour ce trimestre.

Si vous êtes déjà inscrit comme demandeur d'emploi en période de stage, vous pouvez travailler pendant 240 heures au plus pendant les dernières vacances d'été. Après ces vacances, vous pouvez gagner au maximum 452,76 euros brut par mois. Si vous dépassez cette somme, vous parents perdront le droit aux allocations familiales.

Jusqu'à 18 ans
Jusqu'à 18 ans, le droit aux allocations familiales est inconditionnel. Il n'y a donc pas de conditions liées aux revenus.
Remarque: en dessous de 18 ans, vous n'êtes pas assujetti au statut social des travailleurs indépendants.

A partir de 18 ans
A partir de 18 ans, vous devez tenir compte de règles de cumul.
Votre activité lucrative ne fait pas obstacle aux allocations familiales si vous exercez votre activité:

• pendant les mois de juillet, août et septembre;
• au cours du premier, du deuxième et du quatrième trimestre civil, pour autant qu'elle ne s'étende pas sur plus de 240 heures pendant chacun de ces trimestres.

Toute personne qui, par mois, fournit plus de 240 heures de prestations de travail par trimestre et est assujettie en qualité de travailleur indépendant (à titre principal ou complémentaire), n'aura pas facile à prouver qu'elle travaille effectivement moins de 240 heures par trimestre.
On admet généralement que l'activité professionnelle atteint moins de 240 heures par trimestre lorsque des cotisations sociales ne sont pas dues ou qu'il y a dispense de cotisations.
La preuve doit en être fournie par une attestation de la caisse d'assurances sociales pour travailleurs indépendants à laquelle l'étudiant-travailleur indépendant est assujetti.